Gestionnaires de l'entraînement des pilotes - DHC8/King Air

Opérer avec expérience. 50 ans d'opérations aériennes au service du succès de missions critiques.

Ayant son siège social au Canada atlantique et une présence mondiale dans plus de 60 pays ainsi qu'un engagement envers l'excellence des missions spéciales depuis plus de 50 ans, l'équipe de PAL Aerospace se trouve à l'avant-garde de la technologie aéronautique et des compétences expertes des équipages. En tant qu'entreprise en croissance rapide, nous avons bâti une réputation en fournissant des solutions de missions spéciales aéroportées qui permettent à nos clients de faire face aux menaces complexes d'aujourd'hui en matière de sécurité, d'économie et d'environnement. Au sein de l'équipe PAL Aerospace, vous travaillez aux côtés d'un groupe uni de professionnels talentueux qui contribuent à rendre le monde plus sûr et plus durable.

Opérant pour des agences d'affaires intérieures, des gardes côtières, la protection des pêches, la recherche et le sauvetage et d'autres organisations de sécurité publique, notre Division de la surveillance maritime aéroportée (DSMA) offre un accès immédiat à des aéronefs, des capteurs et des équipages de mission spéciale.

Pour soutenir notre mission, PAL Aerospace recherche des Gestionnaires de l'entraînement pour se joindre à notre équipe DSMA à Campbell River, C.-B., Halifax, N.-É. ou St. John's, T.-N.-F. où il n'y a pas deux jours pareils !

Le gestionnaire de l'entraînement est responsable de dispenser, d'évaluer et de maintenir les programmes d'entraînement des pilotes afin de garantir la conformité aux normes de l'entreprise, au Règlement de l'aviation canadien (RAC) et aux programmes d'entraînement approuvés. Ce rôle soutient des opérations de vol sûres et normalisées grâce à une instruction, un mentorat et une évaluation des performances efficaces.

Principales responsabilités

Dispensation de l'entraînement

• Mener des cours au sol, sur simulateur et des entraînements de ligne pour l'équipage de conduite.
• Dispenser un entraînement périodique, de mise à niveau et initial sur type d'aéronef.
• S'assurer que toute l'instruction est conforme au Manuel d'exploitation de la compagnie (MEC), aux procédures opérationnelles standard (POS) et aux programmes d'entraînement approuvés.

Évaluation et vérification

• Évaluer la compétence des pilotes au moyen d'évaluations formelles et de vérifications de ligne.
• Identifier les lacunes en matière d'entraînement et recommander des mesures correctives.
• Fournir des commentaires structurés et du coaching aux stagiaires.

Normalisation

• Promouvoir le respect des POS et des meilleures pratiques opérationnelles.
• Soutenir les initiatives de normalisation dans l'ensemble des flottes et des bases.
• Participer aux réunions d'entraînement et aux sessions d'étalonnage.

Développement de programmes et soutien

• Aider à l'élaboration et à la révision des programmes d'entraînement, des manuels et du matériel pédagogique.
• Fournir des commentaires sur l'amélioration de l'entraînement basés sur l'expérience opérationnelle.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles procédures, de nouveaux aéronefs ou d'exigences réglementaires.

Sécurité et conformité

• S'assurer que tout l'entraînement est conforme au RAC, aux manuels de l'entreprise et aux programmes approuvés.
• Contribuer au Système de gestion de la sécurité (SGS) par le signalement et l'identification des dangers.
• Tenir à jour des dossiers d'entraînement et une documentation précis.

Qualifications :

• Avoir de l'expérience sur DHC-8 et/ou KingAir
• Licence de pilote de ligne (LPL) valide
• 3 500 heures de temps total
• 500 heures sur multioménage
• 1 000 heures comme commandant de bord (PIC)
• Qualification de vol aux instruments
• Qualification multioménage
• Capacité à travailler dans un environnement d'équipe soudé
• L'expérience dans un rôle de leadership ou de supervision serait considérée comme un atout
• Excellentes compétences organisationnelles
• Compétences efficaces en gestion du temps et en planification
• Compétences démontrées en analyse et en prise de décision
• Connaissance des opérations aérospatiales
• Expérience en gestion de documents et en élaboration de nouvelles procédures

Excellents avantages

Chez PAL Aerospace, nous savons que la rémunération n'est pas le seul facteur dans le choix d'une entreprise. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir des avantages et des privilèges complets.

• Rémunération compétitive
• Avantages sociaux complets comprenant l'assurance médicale, dentaire, vision et vie dès le premier jour
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Régime d'achat d'actions pour les employés
• Privilèges de voyage personnels avec PAL et accords interlignes avec plusieurs compagnies aériennes
• PAE
• Rabais de l'industrie (hôtels, voitures de location, etc.)

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PAL Aerospace s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif qui célèbre et encourage la diversité, l'équité et l'inclusion, où les individus sont reconnus, soutenus et respectés. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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