Ce poste est en mode hybride à Ottawa

Chef de projet

Résumé du poste

Le chef de projet (CP) jouera un rôle essentiel, étant responsable et imputable de la livraison des projets assignés, de leur rythme opérationnel et de tous les aspects de gouvernance associés afin d'assurer une exécution réussie des projets. Le rôle exigera une personne dotée de compétences hautement développées en communication et en influence, ainsi que d'une solide expérience dans le domaine, capable de s'assurer que Thales livre le projet en respectant les exigences d'échéancier, de coût et de qualité, et à la satisfaction du client. La capacité à diriger et à motiver une équipe de projet intégrée sera la clé du succès du CP et de l'exécution des projets assignés.

Le CP, travaillant au sein de l'équipe de projet intégrée, produira des plans de travail détaillés, des échéanciers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'état réguliers pour le client et la gestion interne de Thales pour des projets complexes, qui peuvent inclure des contrats à prix forfaitaire ferme et/ou basés sur des services. La portée de travail actuelle prévue pour le CP est de livrer des projets visant à améliorer le partage d'information et la cohérence entre divers groupes dans le cadre du programme de soutien en service des navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique et des navires de soutien mixte (SPNPA-NSM). Le CP interagira avec diverses parties prenantes au sein de l'organisation matricielle de Thales et de la communauté des clients sur le projet. Le CP sera responsable de promouvoir l'excellence de l'exécution sur son projet et de soutenir les initiatives du bureau de gestion de projets (BMP) au sein de Thales Canada Défense et Sécurité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le secteur et le personnel assignés pour atteindre les résultats dans les limites des autorités et responsabilités déléguées pour les projets assignés;
• Établir et contrôler le rythme opérationnel du projet et la gouvernance pour tous les projets assignés;
• S'assurer que la méthodologie de gestion de projet de Thales et un cadre de gestion de programme approprié sont utilisés tout au long du cycle de vie du projet pour atteindre les objectifs financiers et les engagements envers les clients;
• Élaborer un échéancier de projet robuste et optimisé;
• Gérer et suivre le coût, l'échéancier et la performance technique de tous les aspects du projet assigné par rapport à la référence approuvée;
• Être responsable de la surveillance/du contrôle de la structure de découpage du projet (SDP), de l'échéancier, du registre des risques, du contrôle des modifications de portée, de la livraison à temps et du coût estimé à achèvement (EAC) au sein des projets assignés;
• Superviser l'atteinte des objectifs et des indicateurs de performance du projet;
• Identifier le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet avec la contribution des gestionnaires de ressources et des principales parties prenantes;
• Gérer toutes les relations avec les clients et les parties prenantes pour s'assurer que les autres responsabilités et obligations de rendre compte sont atteintes;
• Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire très performante en fournissant l'orientation, le coaching, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe;
• S'assurer qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunités est intégré au projet, en soutenant les chefs de lots de travaux selon les besoins;
• Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant les domaines d'amélioration et en soutenant les initiatives du BMP;
• Préparer les revues de projets et des estimations à complétion (ETC);
• S'assurer qu'une culture de « leçons retenues » est ancrée dans tous les projets assignés, et;
• Autres tâches selon les besoins.

Exigences minimales

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, l'administration ou expérience pertinente avérée
• Chef de projet agréé ou équivalent (certification IPMA et/ou PMP)
• Posséder une expérience démontrée d'au moins 7 ans dans le secteur de l'ingénierie ou de la défense
• Minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes ou de lots de travaux dans une organisation matricielle
• Excellentes capacités de communication (écrite et verbale), interpersonnelles et analytiques
• Une attitude positive et dynamique

Qualifications préférées

• Capacité avérée à diriger et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux au sein et à travers l'organisation
• Fort sens commercial et contractuel
• Connaissance et compréhension du secteur de la défense
• Expérience dans les phases de conception, de livraison et de soutien en service du cycle de vie d'un projet
• Antécédents de travail dans des organisations complexes, multidisciplinaires et multisites
• Expertise dans la gestion du changement sur des projets complexes
• Expérience dans la mise en œuvre d'une amélioration continue au sein des projets pour améliorer l'efficacité de la livraison
• Expérience avec l'automatisation numérique, l'intégration d'applications et les solutions d'entreprise
• Expérience avec les services infonuagiques et/ou la transition de services sur place vers des services infonuagiques

Exigences particulières du poste

• Hybride (Domicile/Bureau) – Tenu d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées en fonction des besoins de l'entreprise et de la discrétion du gestionnaire.
• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Environnement de bureau
• Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 120 000 $ et 140 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et sa performance, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, soins dentaires, compte de dépenses santé (CDS), assurance vie, assurance accident, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation jumelée à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, assurance accident, maladies graves et assurance invalidité de longue durée facultatives.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, de l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN du Canada.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide et imprévisible, et regorgeant d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance en nos institutions. Confiance en nos systèmes. Confiance en la technologie. Confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : améliorer la vie, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouveaux horizons avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement – maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en chemin.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie qui sont à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.