Coordonnateur des données

Ce rôle est en mode hybride à Halifax / hybride à Ottawa

Résumé du poste

Nous recherchons un coordonnateur des données méticuleux et organisé pour se joindre à notre équipe. Le coordonnateur des données sera responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes de données, de l'exactitude des données et de la prise en charge des besoins en données pour de multiples projets. Le candidat idéal possédera de solides compétences analytiques, le souci du détail et la capacité de travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe à travers le pays.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir des données dans des répertoires de données tels que Windchill, SFTP, SharePoint, Jira
• Effectuer des contrôles réguliers de la qualité des données, en signalant et en corrigeant les incohérences, les doublons et les erreurs
• Élaborer et mettre en oeuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Produire des rapports et fournir des analyses de données pour appuyer les processus de prise de décision
• Assurer la conformité aux politiques de gouvernance des données, aux règlements de sécurité et aux politiques de l'entreprise
• Fournir des données contrôlées et officiellement distribuées aux clients internes et externes
• Aider à l'élaboration et à la mise à jour de la documentation et des lignes directrices sur les données
• Soutenir la mise en oeuvre et l'adoption de nouveaux outils et plateformes de données
• Soutenir l'intégration et la formation des nouveaux utilisateurs sur les outils et procédures de gestion des données
• Servir de point de contact pour acheminer les demandes de données et résoudre les problèmes
• Aider à la préparation de rapports de données et d'extractions de données pour le programme
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination des données, en gestion des données ou dans un rôle similaire.
• Diplôme en gestion des données, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et un excellent souci du détail
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe

Qualifications privilégiées

• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Expérience de travail avec Windchill PLM

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 60 000 $ et 70 000 $ - 80 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils axés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à présélectionner et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et le traitement des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux prolongés, dentaires, compte de dépenses santé (CDS), assurance vie, assurance accidents corporels (AAC), assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une contribution équivalente à un RRCÉ, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, accidents corporels, maladie grave, invalidité de longue durée.

• Rabais pour les employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au centre de conditionnement physique.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité renforcée du Canada.