Aperçu du rôle

À titre de conseiller juridique principal, vous agirez à titre de conseiller juridique principal (à l'exclusion des questions relatives aux ressources humaines et à la fiscalité) auprès de Rheinmetall Canada, en veillant à la conformité aux lois canadiennes et aux exigences de gouvernance d'entreprise tout en soutenant un large éventail d'activités commerciales, contractuelles et opérationnelles. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes au Canada et à l'étranger, agirez à titre d'intermédiaire principal auprès du chef de la direction juridique de la division situé en Allemagne et aiderez à traduire les politiques mondiales dans le contexte réglementaire canadien.

Ce poste est idéal pour un avocat axé sur les affaires qui s'épanouit dans un environnement multinational et aime concilier rigueur juridique et orientation pratique axée sur les solutions.

Principales responsabilités

• Assurer la conformité des entités canadiennes aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables.
• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur des questions commerciales, contractuelles, corporatives et réglementaires.
• Capacité à gérer de façon autonome des négociations commerciales complexes,
• Diriger les activités de gouvernance, y compris les déclarations de société, la documentation du conseil d'administration et le respect des politiques et normes du groupe Rheinmetall.
• Rédiger, réviser et négocier un large éventail de contrats commerciaux et de documents juridiques.
• Agir comme principal point de contact juridique entre Rheinmetall Canada, le groupe corporatif et d'autres entités de Rheinmetall dans le monde.
• Soutenir les unités d'affaires dans l'identification, l'évaluation et l'atténuation des risques juridiques et réglementaires, y compris ceux liés aux opérations internationales.
• Collaborer avec des équipes multifonctionnelles (ingénierie, approvisionnement, conformité, RH, finances) pour élaborer des solutions pratiques adaptées aux affaires.
• Mener des séances de formation interne et de sensibilisation sur les politiques mondiales, les sujets de conformité et les meilleures pratiques juridiques.
• Adapter et localiser les politiques, procédures et directives d'entreprise pour assurer l'alignement avec les exigences juridiques canadiennes.
• Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et superviser les mandats juridiques spécialisés au besoin (c.-à-d. la gestion de tout litige).
• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes, des modèles et des cadres de gouvernance,
• Capacité d'influencer sans autorité,
• Esprit proactif et axé sur les solutions.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en droit (LL.B.) et adhésion active au Barreau du Québec.
• 5 à 7 ans d'expérience en droit corporatif ou commercial, idéalement au sein d'une entreprise ou d'un environnement multinational.
• Bilingue (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit).
• Forte capacité à traduire des concepts juridiques complexes en conseils d'affaires clairs et exploitables.
• Haut niveau d'intégrité, d'exactitude et du souci du détail.
• Responsabilisation démontrée et capacité de fournir des conseils opportuns et concis sous des délais serrés.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication et capacité de collaborer entre différentes cultures, fonctions et fuseaux horaires.
• L'expérience de travail au sein d'une organisation mondiale et d'une structure matricielle est un atout.